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🗣 Wd提问: 香港劳工假期

🤖 Ai回答:
截至2024年，香港的法定公众假期（俗称“劳工假期”或“法定假日”）共有 13天，根据《雇佣条例》（Employment Ordinance）规定，所有雇员（包括全日制、兼职及连续性合约雇员）均有权享有这些法定假日，雇主必须给予有薪假期。

🇭🇰 香港法定公众假期（13天）
以下为2024年法定假日的日期（按农历/公历排列）：

| 日期 | 节日名称 | 备注 |
|
| 1月1日 | 元旦 | 公历新年 |
| 2月10日 | 农历年初一 | 2024年为甲辰龙年 |
| 2月11日 | 农历年初二 | |
| 2月12日 | 农历年初三 | |
| 3月29日 | 耶稣受难日 | 基督教节日 |
| 3月30日 | 耶稣受难节翌日 | |
| 3月31日 | 复活节星期一 | |
| 4月4日 | 清明节 | 传统祭祖节日 |
| 5月1日 | 劳动节 | 国际劳动节 |
| 5月15日 | 佛诞 | 佛教节日（农历四月初八） |
| 6月10日 | 端午节 | 农历五月初五 |
| 7月22日 | 香港特别行政区成立纪念日 | 1997年回归纪念日 |
| 10月1日 | 中华人民共和国国庆日 | |

✅ 注意：以上为法定假日，共13天。
香港另有17天公众假期（俗称“银行假日”），包括圣诞节、圣诞节后第一个周日、重阳节等，但这些不属法定假日，除非雇佣合约中另有规定，雇主可不给予有薪假。

📌 关键法律要点：

1、法定假日必须有薪
雇主必须支付雇员在法定假日当天的正常工资。若雇员被要求在假日工作，雇主须：
在30天内另安排一天补假；
或支付额外一倍工资（即当日工资 × 2）。

2、连续性合约雇员才有权享有
指受雇满4周、每周工作至少18小时的雇员。

3、公众假期 ≠ 法定假日
法定假日：13天 → 法律强制雇主给予。
公众假期：17天（含银行假日）→ 适用于银行、政府机构及部分行业，但非所有雇员都自动享有。

4、农历节日日期每年变动
因按农历计算，每年公历日期不同，需参考当年政府公布。

📅 2024年法定假日完整列表（含星期）

| 日期 | 星期 | 节日 |
|
| 2024年1月1日 | 星期一 | 元旦 |
| 2024年2月10日 | 星期六 | 农历年初一 |
| 2024年2月11日 | 星期日 | 农历年初二 |
| 2024年2月12日 | 星期一 | 农历年初三 |
| 2024年3月29日 | 星期五 | 耶稣受难日 |
| 2024年3月30日 | 星期六 | 耶稣受难节翌日 |
| 2024年3月31日 | 星期日 | 复活节星期一 |
| 2024年4月4日 | 星期四 | 清明节 |
| 2024年5月1日 | 星期三 | 劳动节 |
| 2024年5月15日 | 星期三 | 佛诞 |
| 2024年6月10日 | 星期一 | 端午节 |
| 2024年7月22日 | 星期一 | 香港特别行政区成立纪念日 |
| 2024年10月1日 | 星期二 | 中华人民共和国国庆日 |

⚠️ 注意：2024年2月11日（年初二）是星期日，若雇员在该日工作，雇主须安排补假或支付额外工资。

💡 延伸资讯：

未来计划：香港政府已通过立法，计划在2030年前逐步将法定假日增加至20天，每年增加1天，从2022年起已逐步实施。
2025年新增：2025年法定假日将增至14天（新增：中秋节翌日）。

如需官方资料，可查阅香港劳工处官网：
🔗 https://www.labour.gov.hk

如你是雇员，可核对雇佣合约是否包含“公众假期”条款，若合约优于法定标准（如17天），则以合约为准。

Ai作答

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